2024年城镇新增就业29.9万人 北京打造“家门口”就业中心

中青报·中青网记者 尹希宁(xīníng) 刘世昕 从北京市丰台区公共(gōnggòng)就业示范服务基地(jīdì)的劳动能力“移动鉴定室”走出来，快递员小周心里更踏实了，按照“丰台人社”公众号上的流程走，五个工作日后他就可以申请职业伤害待遇(dàiyù)。 他预约的(de)(de)服务点是丰台区公共就业示范服务基地。在那里，就业这件民生头等大事，可以找到更多解决的可能：想修改简历，职业指导室开设“简历门诊”；想让创业项目落地(luòdì)，带上项目书找创业导师；想找心仪的工作，拿(ná)着简历到招聘会求职；想了解劳动权益(quányì)，劳动权益护航站提供贴心服务；想提升职业技能，到职业技能培训学院听课。 快递员小周在北京市丰台区公共就业(jiùyè)示范服务基地的(de)劳动能力“移动鉴定室”。中青报·中青网记者 尹希宁/摄 实际上，像小周这样跑(pǎo)一趟可以解决问题的劳动者不在少数。记者从北京市人力资源和社会保障局了解到，北京市持续推动高质量充分就业(jiùyè)，以“就业稳(wěn)”护航“民心安(ān)”，人均地区生产总值、全员劳动生产率、社保覆盖率等多项指标保持全国省级地区最优水平。 “马上我们要和北京劳动保障职业学院开设三天的技能(jìnéng)培训(péixùn)课。”在丰台区公共就业示范服务基地13楼职业技能培训学院外，丰台区人力资源和社会保障局职业能力建设中心副主任(zhǔrèn)刘永花告诉记者，在大学生毕业季期间，该中心已经与辖区(xiáqū)内多所高校联动，针对毕业生(bìyèshēng)需求较高的人工智能、低空经济等领域开设相关的技能培训课。 刘永花说，现在技能学习的渠道广泛且(qiě)多元，劳动者(láodòngzhě)面对线上线下大量鱼龙混杂的培训信息，可能难以甄别，而政府部门(zhèngfǔbùmén)或权威机构开设课程的目的就在于，当劳动者的就业指导师和就业“管家”，精准(jīngzhǔn)推送劳动者真正需要的课程，助力劳动者顺利就业。 丰台区人社局资料显示，2025年，区内已经发布2025年度职业技能(zhíyèjìnéng)培训计划，涵盖信息技术、智能(zhìnéng)制造、高端商务、生活(shēnghuó)服务等领域的200余门精品课程，还有3D打印、无人机驾驶(jiàshǐ)、DeepSeek大模型等10余门重点推介课程，重点针对企业职工、青年、新就业(jiùyè)群体、农村劳动力等重点群体，开展大规模技能人才培养。 劳动者在北京市丰台区公共就业示范服务基地咨询就业政策(zhèngcè)。中青报·中青网(zhōngqīngwǎng)记者 尹希宁/摄 据北京市人社局提供的数据，2024年全市城镇新增就业29.9万人。这个数据的背后，涉及(shèjí)多项实实在在(shíshízàizài)的举措。 例如，北京实施(shíshī)促进(cùjìn)高校毕业生就业创业(chuàngyè)(chuàngyè)“十项行动”，组织开展“访企拓岗”活动，深入挖掘中小企业、城乡社区就业潜力，积极开发有利于发挥毕业生所学(suǒxué)所长的(de)就业岗位，2024年面向毕业生归集发布岗位10.2万个；实施促进创业带动就业三年行动计划，提出优化市场准入环境、强化创业政策支撑、加强(jiāqiáng)创业载体建设、实施创业人才激励等七大创业助推行动；出台北京市规范建设零工(línggōng)市场指导意见，马驹桥零工市场等多家零工市场投入运营，实现从“零”到“灵”的突破…… 记者从顺义区人力资源和社会保障局公共服务中心(fúwùzhōngxīn)了解到，这里每周五都会举行招聘会，辖区及周边的企业只要在小程序注册报名，就可以(kěyǐ)到公共服务中心免费“摆摊招聘”，每逢周五，都有一二十家企业赶来“摆摊”。此外，该服务中心的直播团队还会对来“摆摊”的企业进行直播带岗(dàigǎng)，即便(jíbiàn)求职者不能到现场(xiànchǎng)，也可以通过(tōngguò)直播了解当天的招聘企业。 顺义区人力资源和社会保障局党组成员、公共服务中心主任王丽英说，在顺义区，每年有大大小小的(de)招聘会400多场。除公服中心外，一些街道乡镇(xiāngzhèn)也会定期根据辖区内企业(qǐyè)的需求举行用工对接会。 北京市顺义区(shùnyìqū)人力社保局为劳动者开展培训讲座(jiǎngzuò)。北京市顺义区人力社保局供图 一个重要的特点是，过去都是企业发信息，等待合适(héshì)的就业者。而在顺义公服(gōngfú)中心，工作人员会(huì)提前在各街镇摸排未(wèi)就业人员的信息，登记他们的求职方向，再把这些信息反馈给辖区内的用工企业，这样能提高求助者找工作的效率。 王丽英补充，顺义区服务未就业群体(qúntǐ)的(de)一个特点是开展(kāizhǎn)青年求职实训营，今年已经开展了4期。针对16-24岁的未就业但有就业意愿的青年进行培训，包括职业生涯的规划、简历修改、面试技巧等(děng)，每场吸引30多人参加。 不仅如此，顺义区还在街道(jiēdào)开设就业驿站，方便求职者寻找家门口的(de)就业机会。 40岁出头的张(zhāng)邱孜告诉记者，最近她就通过驿站遇到了就业指导老师郭晓玲，并顺利找(zhǎo)到了工作。张邱孜说，由于之前(zhīqián)的公司进行业务调整，她离职已经5个月了。待业期间，她非常焦虑，也尝试着在一些平台上投简历，找工作。但有的平台投简历后，表面是平台是给找工作，但往往都要花钱参加(cānjiā)培训，或者花几千元(jǐqiānyuán)买课程。 后来，街道帮张邱孜对接到驿站的(de)(de)就业指导老师，指导老师多次跟她深谈，了解她的过往经历，擅长的领域，以及未来的职业(zhíyè)诉求，帮她从人社部门的资源库里找到了匹配的企业(qǐyè)。张邱孜坦言，此次的求职几乎是“零成本”。 在顺义区，像郭晓玲这样的(de)就业指导老师有不少，他们在人社部门的调配下，轮转扎根在光明驿站这样的“家门口”就业中心里，离(lí)求职的人近，也更深入地对求职者的资历、求职方向(fāngxiàng)进行耐心指导。 北京市顺义区人力社保局联合(liánhé)顺义区光明街道举办的整理收纳师技能培训班(péixùnbān)。北京市顺义区人力社保局供图 不仅是(shì)稳就业，北京还实施多项措施促进劳动者高质量充分就业。北京市人社局资料显示，北京优化全市(quánshì)技工(jìgōng)院校布局，新设智能网联汽车技术(jìshù)应用等8个急需紧缺(jǐnquē)专业；修订《全市职业技能竞赛管理办法》，成功举办全市第六届职业技能大赛，5万余名选手赛场竞技，带动30万职工岗位练兵。 北京市人社局党组书记、局长王清旺介绍，2024年北京牢牢守住了(le)就业基本盘，就业形势稳中向好。面对新形势新任务，北京市将进一步强化(qiánghuà)就业优先战略，深化就业体制机制改革(gǎigé)，确保就业局势(júshì)总体稳定。 来源：中国青年报客户端(kèhùduān)